a
b
c
d

Обманы работодателя

Негативный отзыв
Автор: Владимир Яшин
Дата: 12.03.2017
При собеседование озвучивают сумму заработной платы выше чем описывается в последующим заполнении трудового договора( к примеру предлогают зарплату в 10т.р. , но в трудовом договоре будет стоять сумма в 6т.р. , остальное как преминиальные которые не всегда будут вам оплачены. Так же в трудовом договоре не описываются детальные инструкции ваших должностных обязаностей в работе, описывается к примеру -Ваши обязаности в работе выполнять все требовпния что зачтет руководство( в этом духе). Оплата не фиксируется в листе с полным отчетом ваших часов работы. Обычный конверт и сумма заработной платы и все. Так же не описывается сверх урочные часы и как они оплачиваются, ощущения что на бум ставят оплату за выходные и доп. часы вашей работы.Со временем добовляют ваши обязаности в работе которые так же не фиксируются в писменной форме и не оплачиваются роботодателем. В выходных днях/праздничных не предостовляется транспорт., предостовляют транспорт в обычные дни вашего рабочего графика. Добиратся до работы и с работы не удобно изза отсутствия маршрута городского транспорта. Но рукаводство всех ознакомило с такой бумажкой- Выходные/Праздничные дни оплачиваются в двойном размере, так что добирайтесь своим ходом, Администрация ( Мыл мы вам платит сами и приезжайте).

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.